En aquest document trobareu el PiG 2024 i el balanç de situació a 31 de desembre de 2024.  A banda de l’auditoria (elaborada per Auditing SA.), com cada any trobareu el Balanç Social 2024 de la XES. També el resum de les fonts de finançament.

 

A continuació podeu trobar l'Informe d'Auditoria de Comptes Anuals Abreviades del Consell d'Associacions de Barcelona, corresponent a l'exercici finalitzat el 31 de desembre de 2024. Aquest informe, realitzat per AUDITING, S.L., conclou que els nostres comptes anuals expressen fidelment el patrimoni, la situació financera i els resultats de l'entitat, d'acord amb la normativa vigent.

Farem l’Assemblea a Torre Jussana el proper dijous 26 de juny a les 17.45h (Un cop finalitzada l'assemblea extraordinària)

Us podeu inscriure a l’Assemblea en aquest enllaç: https://oficinacab.commonscloud.coop/apps/forms/s/oZ2foJqHRtnkikFSynd6S5yC 
 

Farem l’Assemblea a Torre Jussana el proper dijous 26 de juny a les 17.30h.

Us podeu inscriure a l’Assemblea en aquest enllaç: https://oficinacab.commonscloud.coop/apps/forms/s/oZ2foJqHRtnkikFSynd6S5yC 
 

Modificació estatuts que trobareu en aquesta proposta:

  • Ratificar la modificació de canvi de seu social recollint la segona disposició final transitòria. «Acordem la modificació de la seu social a Av. Cardenal Vidal i Barraquer 30 un cop tinguem el permís de l’Ajuntament de Barcelona». Per tant, l’article 3 quedarà així:

Article 3. Domicili
1. El domicili s’estableix a l’Avinguda Cardenal Vidal i Barraquer 30, 08035 Barcelona sens prejudici que en funció de les possibilitats aquest es pugui canviar.

  • Incorporar un objectiu nou, en relació al foment de la llengua catalana,  a l’article de finalitats tot recollint un dels eixos que s’incorporen a la llei de foment de l’associacionisme.

Article 2.
Contribuir al foment de la llengua catalana, especialment en l'àmbit associatiu, facilitant-ne la normalització i l'ús generalitzat entre les entitats i les seves activitats.

  • Modificacions de les disposicions finals.
     

Esborrany de la proposta d'acta de la XVII Assemblea General Ordinària del CAB – Les entitats som necessàries que es presentarà a votació a l'assemblea del pròxim 26 de juny de 2025.

Amb l’objectiu primordial de millorar els serveis adreçats a les associacions de la ciutat, el Consell d’Associacions de Barcelona (CAB), amb la col·laboració de la Fundació Francesc Ferrer i Guàrdia, realitza des del 2013 la “Diagnosi de les subvencions per a la realització de projectes, activitats i serveis de l’Ajuntament de Barcelona”.  

A l’edició d’aquest any repetim la incorporació de l’anàlisi de les justificacions dels projectes subvencionats, en aquest cas de l’edició del 2023, que ubiquem en el primer bloc d’aquest informe. A continuació presentem la diagnosi del 2024 i finalitza amb una mirada crítica des de la perspectiva associativa.

Des del Consell d’Associacions de Barcelona (CAB), volem expressar la nostra profunda preocupació davant la proposta econòmica que es desprèn de l’Anunci de Convocatòria de Procediment de Concurrència Pública per a l’atorgament de la gestió cívica de l’equipament ‘Espai Torre Jussana’.

Considerem que la dotació pressupostària prevista en aquesta convocatòria resulta clarament insuficient i inadequada per garantir la continuïtat i la qualitat del projecte de gestió cívica que s’ha desenvolupat fins ara a l’Espai Torre Jussana. Aquesta proposta econòmica, tal com es presenta en l’anunci, aboca el futur gestor i el projecte mateix a una precarització preocupant, especialment si es té en compte el context econòmic actual i paradoxalment, la recent Llei de Foment de l’Associacionisme, que explícitament posa en valor espais de suport a l’associacionisme com Torre Jussana.

Us convidem a llegir el manifest.

L’objecte d’aquest protocol és establir el procediment d’actuació del CAB en els supòsits d’assetjament laboral: assetjament moral, discriminatori o altres situacions de violència laboral (assetjament sexual o per raó de sexe estan contemplades en un protocol específic). El present protocol d’actuació se circumscriu i limita al personal empleat del CAB.

Protocol per l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, versió 1, entrada en
vigor 1 de juny de 2020 amb vigència fins a 31 de maig de 2022.