L’acte, organitzat pel Grup de Defensa Col·lectiva davant les Administracions —format per la Xarxa d’Economia Solidària, la Confederació d'Associacions Veïnals de Catalunya, la Federació d'Associacions Veïnals de Barcelona, Lafede - Justícia Global, la Plataforma de Gestió Ciutadana, el Consell d’Associacions de Barcelona i el Consell de la Joventut de Barcelona—, tenia com a objectiu conèixer a fons els programes de Gemma Calvet i David Bondia.
El passat 10 de juny, les entitats de Barcelona van citar-se virtualment per escoltar i resoldre dubtes amb les dues candidatures a la Sindicatura de Greuges de la ciutat. En un exercici de transparència i dinamització democràtica, Gemma Calvet i David Bondia van desgranar els seus programes davant d'un qüestionari de 12 preguntes clau sobre drets col·lectius, gestió comunitària i burocràcia moderat per Mariona Soler (XES). L’acte es va estructurar en dos blocs consecutius de 45 minuts amb cada candidatura per facilitar una anàlisi reposada i sense pressions a partir d’un qüestionari de 12 preguntes compartides elaborades prèviament per les entitats integrants del grup de defensa col·lectiva.
Gemma Calvet: Un canvi de rumb basat en la regeneració i la fraternitat
Gemma Calvet es presenta com l'opció de "regeneració i renovació", amb el compromís explícit de no optar a la reelecció després de cinc anys per afavorir l'alternança democràtica. La seva proposta posa l'accent en tres eixos fonamentals:
- De la queixa al diagnòstic estructural: Calvet proposa que la Sindicatura no només atengui queixes individuals, sinó que identifiqui patrons de greuges repetits per actuar sobre les causes estructurals que vulneren els drets col·lectius.
- El "Pla per la Fraternitat": Una de les seves propostes estrella és situar el voluntariat social com un actiu central de les polítiques públiques, entenent-lo com una eina de construcció de vincles i dignitat humana que va més enllà de la simple solidaritat.
- Combat contra la "burocràcia tecnològica": Ha denunciat com la digitalització de l'administració sovint crea barreres (com contrasenyes que caduquen o tràmits innecessaris) que dificulten l'accés als serveis públics. Proposa una redefinició absoluta de la burocràcia des de la tecnoètica.
- Independència de la societat civil: Ha estat molt contundent en la defensa de l'autonomia de les entitats davant de qualsevol risc de clientelisme o instrumentalització política derivada de la dependència de les subvencions.
David Bondia: Continuïtat transformadora i drets humans de proximitat
L'actual síndic, David Bondia, aposta per consolidar el model iniciat el 2021, sota el lema "Defensant el dret a viure bé a la ciutat". La seva visió es basa en la proximitat i la mirada interseccional (gènere, edat, origen):
- Oficina de la Mediació: Bondia proposa la creació d'aquest nou espai estable per resoldre problemes entre l'Ajuntament i la ciutadania mitjançant el diàleg, transformant el concepte de "conflicte" pel de "repte compartit".
- Eradicació de la cita prèvia obligatòria: Reivindica el dret a una atenció presencial sense barreres, recordant que la llei ja prohibeix l'obligatorietat de la cita prèvia com a única porta d'entrada a l'administració.
- Defensa dels drets administratius de les entitats: Es compromet a impulsar un grup de treball específic amb les associacions per desburocratitzar les subvencions i evitar que la càrrega administrativa ofegui els projectes socials.
- Propostes per a les cures i el benestar: Ha destacat la proposta del "Respir Plus", un ajut per a persones cuidadores de persones dependents entre 18 i 60 anys, col·lectiu que actualment queda descobert pel sistema d'ajudes.
- Intel·ligència Artificial i participació: Proposa utilitzar la tecnologia per segmentar millor les dades del "Decidim" i supervisar l'ús que l'Ajuntament fa de la IA per garantir que no generi exclusions
Coincidències i futur del teixit associatiu
Ambdós candidats han coincidit en la necessitat de protegir el patrimoni ciutadà i apropar la institució als barris. Calvet proposa un mapa de greuges per districtes i Bondia vol donar continuïtat al projecte "Els 73" per actuar a cada barri de la ciutat. També han refermat el seu compromís amb l'informe d'adultocentrisme per combatre l'allunyament dels joves de l'administració.
L’acte va concloure amb una crida a la participació de les entitats en el procés de reelecció mitjançant la plataforma Decidim Barcelona, recordant que la Sindicatura ha de ser l'element catalitzador per millorar el benestar urbà i la qualitat democràtica de Barcelona.
Us convidem a recuperar la jornada en aquest enllaç: https://www.laveinal.cat/a-la-carta/la-sindicatura-que-volem/